31.01.2012  18:49 Официальная хроника

В ближайшее время начнется первый отбор — интервью-собеседование — кандидатов на участие в XXVII Всемирной летней Универсиаде 2013 года в Казани в качестве волонтеров. О предстоящем отборе порталу kazan2013.ru рассказывает начальник отдела рекрутмента волонтеров АНО «Исполнительная дирекция «Казань 2013» Татьяна Никулина

— Татьяна, кандидаты заполнили достаточно подробную анкету на сайте http://www.makeureal.kazan2013.com. Для чего вы проводите собеседование?

— На Универсиаде волонтеры будут помогать в различных функциональных направлениях — их более сорока, в каждом из которых свои требования к волонтерам. Мы, как организаторы, должны провести Всемирные студенческие Игры на самом высоком уровне. Особенно важно правильное распределение по функциям и хорошая координация волонтеров. Поэтому мы проводим собеседования, чтобы понять, насколько кандидат мотивирован на волонтерство, сможет ли справиться с поставленной задачей и какое направление будет для него наиболее подходящим.

— Как будет проходить собеседование?

— В феврале 2012 года каждый кандидат, который полностью заполнил заявку, получит на свой электронный адрес письмо с приглашением. В письме будет указан день, время и форма проведения. Учитывая большой интерес к Универсиаде жителей других городов России и стран зарубежья, мы будем проводить собеседования в том числе и по скайпу. Жители Казани будут приглашены на собеседование в офис Исполнительной дирекции «Казань 2013». Тренеры, среди которых будут и опытные, прошедшие специальное обучение волонтеры «Казань 2013», в процессе беседы оценят ребят по специальной шкале навыков и компетенций и смогут понять, насколько кандидат сможет справиться с работой на желаемой функции. Кандидатам также расскажут об Универсиаде, категориях волонтеров и ответят на их вопросы.

— Давайте остановимся подробнее на системе оценки. Расскажите, по каким критериям будет оцениваться кандидат? Насколько сложно будет пройти конкурс?

— Основные критерии оценки — это мотивация и компетенция волонтера. Первый блок вопросов даст понять, насколько кандидат хочет участвовать в Играх, а второй — насколько он сможет выполнять поставленные задачи. Мы также оценим ребят на коммуникабельность (способность эффективно взаимодействовать с разными людьми), стрессоустойчивость (способность контролировать свои эмоции, сохранять самообладание в нестандартных ситуациях), проактивность (заинтересованность в достижении цели), организованность (готовность нести ответственность за собственные действия и результат), командность (эффективность взаимодействия с членами команды).

— Как будет проходить итоговый отбор, если на одно место окажется несколько претендентов?

— По нашим предварительным подсчетам, конкурс будет составлять более трех кандидатов на предложенную позицию. Каждый кандидат по итогам собеседования получит определенное количество баллов, которые станут показателем в формировании команды волонтеров на ту или иную позицию. Мы также учитываем опыт работы ребят на тестовых соревнованиях, которые проводятся в Казани в период подготовки Универсиады.

Полина Красноперова специально для kazan2013.ru

Департамент Медиа АНО «Исполнительная дирекция «Казань 2013»

источник: kazan2013.com